A. 基本的には一般募集をしてその中から選抜します。

霊能者というのは極めて稀少な存在ですから、常に一定の人数を確保するために電話占い会社各社ともにかなり苦労しているようです。某大手の電話占い会社ではスカウト専門のスタッフがいるそうで、常に日本全国を飛び回って各地域で噂になっている霊能者や祈祷師などに直接面会し、その実力を確かめた上で、電話占いで働いてもらえないかと打診するとか。ただ、ここまでやっている会社はほとんどないと思います。

大抵の電話占い会社のHPには霊能者募集の告知がされており、その応募者の中から選考して採用するのが一般的な方法です。採用に際しては実力をテストするオーディションがあり、それに合格した者のみが採用されます。またオーディションの難易度は各社まちまちです。厳しいオーディションを課している会社ほど質の高い霊能者が揃っていることは言うまでもありません。